Supervision

Fallberatung & Kinderschutz

Moderation, Seminare & Workshops

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Ich arbeite wertschätzend, klar und auftragsorientiert.

Meine Arbeit gründet auf einer systemischen Sichtweise: Menschen handeln in Beziehungen, Organisationen und unter konkreten Lebensbedingungen. Ich betrachte deshalb nicht nur das Verhalten eines Einzelnen, sondern auch Wechselwirkungen, Erwartungen, Ressourcen und Handlungsspielräume. Dabei bleibe ich meinem Auftrag verpflichtet.

Carl Rogers: Die Person verstehen, ohne jede Handlung gutzuheißen

Empathie, Kongruenz und bedingungsfreie positive Beachtung bilden eine wesentliche Grundlage meiner Gesprächsführung. Ich möchte verstehen, wie mein Gegenüber seine Situation erlebt. Gleichzeitig spreche ich Beobachtungen und Widersprüche offen an. Wertschätzung bedeutet für mich nicht, Konflikte zu vermeiden, sondern sie respektvoll und nachvollziehbar zu bearbeiten.

Klaus Grawe: Psychologische Grundbedürfnisse berücksichtigen

Ich orientiere mich an den vier psychologischen Grundbedürfnissen nach Grawe: Bindung, Orientierung und Kontrolle, Selbstwerterhöhung und Selbstwertschutz sowie Lustgewinn und Unlustvermeidung. Sie helfen mir, Reaktionen, Widerstände und Konflikte besser einzuordnen. In der Supervision frage ich beispielsweise, welche Bedürfnisse in einem Team oder in einer Fallkonstellation berührt werden und wie daraus neue Handlungsmöglichkeiten entstehen können.

Stephen R. Covey: Verantwortung, Wirksamkeit und gegenseitiges Verstehen

Coveys Prinzipien prägen mein Verständnis professioneller Zusammenarbeit und Führung. Ich arbeite mit dem Blick auf den eigenen Einflussbereich, auf gemeinsame Ziele und auf tragfähige Vereinbarungen. Besonders wichtig sind mir Eigenverantwortung, das Denken in Win-win-Lösungen sowie der Grundsatz, zuerst zu verstehen und dann verstanden zu werden. Unterschiedliche Interessen sollen sichtbar werden, ohne vorschnell Partei zu ergreifen.

Systemisch arbeiten: Hypothesen statt vorschneller Gewissheiten

Ich arbeite mehrperspektivisch, ressourcen- und lösungsorientiert. Hypothesen sind für mich vorläufige Denkangebote, keine Zuschreibungen. Ich unterscheide zwischen Beobachtung, Interpretation und Bewertung und prüfe gemeinsam mit den Beteiligten, welche Sichtweisen hilfreich sind. Methoden setze ich gezielt ein – nicht um ihrer selbst willen.

Konfrontativ und zugleich respektvoll

Eine professionelle Beziehung verträgt Klartext. Ich benenne Spannungen, widersprüchliche Erwartungen und problematische Dynamiken, ohne Menschen abzuwerten. Gerade in Teams und in der Fallarbeit geht es darum, Verantwortung zu klären, eigene Anteile zu reflektieren und handlungsfähig zu bleiben. Ich verstehe mich dabei weder als Richter noch als jemand, der bestehende Strukturen grundsätzlich infrage stellt.

Auftragsklarheit und transparente Zusammenarbeit

Fallsupervision bleibt Fallsupervision, Teamsupervision bleibt Teamsupervision und kollegiale Beratung folgt ihrem jeweiligen Auftrag. Zu Beginn kläre ich Ziele, Rollen, Rahmen und Erwartungen. Am Ende stehen nachvollziehbare Ergebnisse und – soweit vereinbart und unter Wahrung der Vertraulichkeit – eine transparente Rückmeldung an den Auftraggeber.

Online im deutschsprachigen Raum.

Supervision, Fallberatung und ausgewählte Seminare biete ich online in Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Gerade für Fallsupervision, Einzelsupervision und fachliche Fallberatung ermöglicht das Online-Format eine kontinuierliche Zusammenarbeit unabhängig vom jeweiligen Standort.

Persönlich vor Ort in Südwestthüringen

Präsenztermine biete ich insbesondere im Raum Schmalkalden, Meiningen, Bad Salzungen und Eisenach an. Für Seminare, Workshops, Teamtage und besondere Aufträge sind nach individueller Vereinbarung auch Termine außerhalb dieser Region möglich.

Kinderschutz in Deutschland

ISEF-Beratung und Angebote mit unmittelbarem Bezug zum SGB VIII richten sich an Fachkräfte und Einrichtungen im deutschen Kinder- und Jugendhilfesystem.